Regelbrecher planen Nachkrisen-Modelle

Wert von Grenzverletzungen in Unternehmen beim forward2business-Zukunftskongress am 16. und 17. Juni 2009

Halle, 12. Mai 2009. Die Wirtschaftskrise lässt unzählige Ratlose zurück: Manager, Banker, Politiker finden keine geeigneten Wege aus dem Dilemma. Dabei ist klar, dass die Krise auch ein Stück weit der „Weiter so…“- und „Das haben wir schon immer so gemacht…“-Mentalität zuzuschreiben ist. Gesucht sind nun Querdenker und Regelbrecher, die eingefahrene Gleise verlassen und damit die Geschäftsmodelle der Zukunft prägen – krisenresistenter, gerechter und auch profitabler.

Jene Regelbrecher stehen im Mittelpunkt des forward2business-Zukunftskongresses am 16. und 17. Juni 2009 in Halle. Sie sind es, die neue Märkte durch Grenzverletzungen erobern. Erfolgreiche Beispiele aus der jüngeren Zeit gibt es viele: Obamas Wahlkampf in der Politik, die Erfindung der Bionade in der Lebensmittelindustrie oder vollkommen neue Vermarktungsmethoden von Google. Sie alle haben die Innovationsmethode des Rule Breaking erfolgreich genutzt, haben gezielt bisherige Geschäftsmodelle in Frage gestellt, neue Märkte entdeckt oder ganz und gar neu geschaffen.

Zu den Regelbrechern, die sich in Halle mit 200 Innovationschefs aus großen deutschen Unternehmen treffen, gehören unter anderem Dale Herigstad, Minority Report-Star und CCO bei Schematic, der mit seinen Visionen die Mensch-Maschine-Schnittstellen der Zukunft erfindet; Prof. Dr. Karlheinz Brandenburg, MP3-Erfinder und Direktor des Fraunhofer IDMT, der mit seiner Erfindung die Geschäftsmodelle in Musik, Film und Medienbranche beerdigte; Cees van Dok, Executive Creative Director, frog design, dessen Firma einst Apple weiß machte und heute international die wichtigsten Designs bestimmt; Dr. Stefan Bungart, Senior Vice President New Services, Deutsche Telekom, dessen Aufgabe die Dienstleistungen der Zukunft sind; Michael Zerr, Präsident der Merkur Internationale Fachhochschule Karlsruhe, der einst bei Yello-Strom den gelben Strom entdeckte und heute eine Hochschule neu erfindet; Gabriele Fischer, Chefredakteurin brandeins, die gegen die Macht der Großverlage ein erfolgreiches Wirtschaftsmagazin etabliert hat; Harald Blumenauer, Geschäftsführer iMakler, der eine ganze Branche gegen sich aufbrachte, weil er mit den Gesetzen des Makelns brach; Peter Faisst, Geschäftsführer schutzgeld.de, der die Branchenriesen Ebay und amazon angreift; Kathrin Kleinjung, quirin Bank, deren Bank mit ihrem Honorar-Modell die Gesetze des Bankwesens auf den Kopf stellte und Steffen Rühl, Geschäftsführer yasni, der das heiße Eisen der Digitalen Identität zum Geschäftsmodell macht.

Die Ergebnisse der Vorträge und Diskussionen fließen in das Regelbrecher-Manifest „Innovationen für Deutschland“ ein, das der ThinkTank im Herbst vorstellen wird.

Eine Teilnahme ist nur auf persönliche Einladung möglich.

Teilnahmeinteressenten senden bitte eine E-Mail an den Leiter des forward2business-ThinkTanks, Sven Gábor Jánszky:
sven.janszky@forward2business.com

Pressekontakt, Pressefotos und Interviews

Frank Urbansky, Tel.: 0341-5643454, Mobil: 0160-7109178; Email: frank.urbansky@forward2business.com, Hintergrund: http://www.forward2business.com

Transcom-Azubi aus Halle mit hervorragendem 5. Platz beim „Young Professionals – Talente im Dialog 2009“

Transcom-Azubi aus Halle mit hervorragendem 5. Platz beim „Young Professionals – Talente im Dialog 2009“

Dialogmarketingfachleute nutzten „Markt der Möglichkeiten“ zum intensiven Aus-tausch

Halle (Saale), 06.04.2009. Am vergangenen Freitag wurden im Rahmen des „Marktes der Mög-lichkeiten“ die Sieger des zweiten bundesweiten Wettbewerbes „Young Professionals – Talente im Dialog“ gekürt. Franziska Müller, Auszubildende bei Transcom Deutschland in Halle, belegte dabei einen 5. von 10 vergebenen Plätzen.
Thomas Tannhäuser, Geschäftsführer der Transcom Deutschland GmbH erklärt: „Wir haben schon immer dafür gekämpft, dass unsere Mitarbeiter im Dialogmarketing richtig ausgebildet werden und waren hier Vorreiter. Nun fahren wir die Ernte ein, was sich nicht nur bei solchen Wettbewerben zeigt, sondern vor allem an der hohen Zufriedenheit unserer Kunden mit unse-ren durch und durch professionellen Mitarbeitern. Ich danke auch den weiteren Teilnehmern aus unserem Hause, Franziska Lenz, Katharina Herbst und Silke Rippberger ganz herzlich für den Einsatz und gratuliere zu diesem schönen Erfolg!“

Mehr als 200 Auszubildende der Fachrichtungen „Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing“ und „Servicefachkraft für Dialogmarketing“ nahmen an dem Wettbewerb teil. Letztendlich schafften es 99 von ihnen in das Finale, darunter vier Transcom-Azubis. Sachsen-Anhalt zählte unter an-derem mit 11 Azubis zu den stärksten Länderteams.

Der Wettbewerb setzte sich aus drei Disziplinen zusammen: einem Theorie-, Praxis- und Krea-tivtest. Eine ausgewählte Jury aus Vertretern der Politik, Interessenverbänden, Fachmedien und Wirtschaft ermittelte die Sieger und Platzierten. Initiator und Ausrichter war das Hallenser Un-ternehmen bfkm Fingerhut + seidel. „Ohne das Engagement von Transcom wäre der bundes-weite Wettbewerb gar nicht möglich gewesen. Dafür herzlichen Dank“, so Cheforganisator Christian Fingerhut. Die Schirmherrschaft übernahm Olaf Scholz, Bundesminister für Arbeit und Wirtschaft.

Parallel fand der „Markt der Möglichkeiten“ in Halle statt. Dazu trafen sich Unternehmer aus der Dialogmarketingbranche zu einem Austausch auf einer Konferenz. Die Trendstudie „Dialogpro-zesse 2020“ wurde dabei unter anderem vorgestellt. Experten diskutierten im Anschluss mit den Teilnehmern über die Personalentwicklung im Call Center und drei Jahre Dialogmarketing-Ausbildung in Deutschland.

Zur Transcom WorldWide
Qualität und Innovation – Transcom Worldwide wurde 1995 in Schweden gegründet und zählt heute zu den Tempomachern in der dynamischen CRM-Branche. In den 73 Niederlassungen in 29 Ländern werden Qualität und Innovation groß geschrieben. So können sich die 20.000 Spe-zialisten in 33 Sprachen verständigen. Sie realisieren für Kunden aus den Bereichen Telekom-munikation, Health Care, Finance und Handel etwa 40 Millionen Kontakte über alle Touchpoints im Jahr. In Deutschland hat Transcom Worldwide Standorte in Halle (Saale), Rostock, Dresden und Tönisvorst (www.transcom-worldwide.com).

Deutschlands innovativster Zukunfts-ThinkTank sucht beste Nachwuchs-Gründer-Ideen

Wettbewerb für Entrepreneur-Initiativen – Teilnahme bis 20. 04.2009

Halle (Saale), 26. März 2009: Auf dem innovativsten Zukunfts-ThinkTank Deutschlands können kreative Nachwuchsmanager ihre Zukunft gewinnen. Bereits zum 8. Mal treffen sich im Rosengarten der Burg Giebichenstein 200 Top-Manager und Visionäre. Traditio-nell entwerfen sie das Zukunftsszenario des Lebens in 10 Jahren „Lebenswelten 2020“ und debattieren die Geschäftsmodelle der Zukunft, die in diesem Jahr „Innovation durch Störung“ behandeln.

Innerhalb des hochkarätigen Zukunftskongresses erhalten fünf junge Unternehmens-gründer die Gelegenheit, ihre Geschäftsideen vor Investoren und den Innovationschefs der größten deutschen Unternehmen zu präsentieren. Zu dem hochklassigen Business-ThinkTank treffen sich alljährlich auf der Burg Giebichenstein die Innovationschefs der größten deutschen Unternehmen, Vice Presidents für Innovation und Marketing sowie die Chef Business Developer großer Lifestylemarken wie adidas, New Yorker, Nintendo, Swarovski sowie die VPs Innovation, Technologieforscher und VC-Investoren großer Tech-nologieunternehmen wie Volkswagen, Shell, BASF, Kodak, Siemens, SAP, Nokia, Micro-soft, IBM, Phillips, Intel, Sennheiser, Audi, Deutsche Telekom, Vodafone, Swisscom, Deut-sche Bahn, Tchibo, BMW, Deutsche Post und viele andere mehr. Diese treffen auf Chefre-dakteure und Direktoren von ARD, ZDF, ORF, Deutsche Welle, ProSiebenSAT1, RTL, Tele 5, N24, Bertelsmann, Axel Springer Verlag, Burda, Spiegel, Focus, FAZ, MTV und viele andere.

„Die deutsche Wirtschaft hat in den vergangenen Jahren viel Kraft verwendet, Innova-tionsabteilungen einzurichten und sich Innovationsprozesse zu geben. Wir Deutschen sind inzwischen Weltmeister im Effizienz-, Qualitäts- und Innovationsmanagement. Diese Effizienz führt zwar zu Kostenersparnis, aber auch zu Gleichmacherei“, ermun-tert Sven Gábor Jánszky, Zukunftstrainer und Leiter des forward2business-ThinkTanks, die Gründer zu innovativen Geschäftsideen und deren kreativer Präsenta-tion. „Wir brauchen die zweite Art von Innovation. Jene „zerstörerische“ Innovation, die vorgegebene Grenzen unserer Geschäftsmodelle übertritt und neue Märkte erschließt.“

3-minütiger Elevator-Pitch vor Investoren und Top-Managern
Der Zeitrahmen ist eng: Die Präsentationen dauern jeweils so lange, wie eine Fahrt in einem Fahrstuhl. Maximal drei Minuten stehen den jungen Präsentatoren zur Verfügung, um Idee, Konzept und Besonderheiten ihres Geschäftsmodells zu präsentieren. Eine Ex-pertenjury bewertet die Vorträge und kürt die beiden Sieger in den Kategorien „Innova-tivstes Geschäftsmodell“ und „Beste Präsentation“.

Intensiv-Coaching mit Top-Manager der Wahl zu gewinnen
Die beiden Sieger erhalten als besonderen Preis ein Intensiv-Coaching von einem Top-Manager ihrer Wahl aus dem forward2business-Netzwerk. So kann aus einer Drei-Minuten-Präsentation ein erfolgreiches Geschäftsmodell der Zukunft werden.

Bewerbungen können bis zum 20. April 2009 eingereicht werden:
Postalisch an: forward2business Büro GmbH, Gerichtsweg 28, 04103 Leipzig oder per Email an: karina.jost@forward2business.com

Pressekontakt, Pressefotos und Interviews
Frank Urbansky, Tel.: 0341-5643454, Mobil: 0160-7109178
Email: frank.urbansky@forward2business.com, Hintergrund: http://www.forward2business.com